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Die Wikov Group definiert ihre ESG-Strategie als einen Schlüsselbestandteil ihrer langfristigen Ausrichtung und Wettbewerbsfähigkeit.
Verantwortungsvolles Unternehmertum gegenüber dem Planeten
Optimierung von Produktionsprozessen und Reduzierung des CO2-Fußabdrucks
Effizientes Abfall- und Materialmanagement
Entwicklung nachhaltiger Energiequellen
Mehr zur Grünen Transformation →Menschen, Gemeinschaft und verantwortungsvolles Wachstum
Systematische Förderung von Bildung und beruflicher Entwicklung
Aktive Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten
Gesellschaftliche Verantwortung gegenüber den Regionen
Mehr über unsere Menschen →Transparenz und Ethik
Einhaltung von Standards der Unternehmensethik und Compliance
Transparentes Reporting
Verantwortungsvolles Lieferkettenmanagement
Die Steigerung der Energieeffizienz und des Anteils erneuerbarer Energiequellen gehören zu unseren wichtigsten strategischen Prioritäten. Unsere Aktionspläne umfassen die Messung des CO2-Fußabdrucks, den Ausbau der eigenen Erzeugung erneuerbarer Energien und den Schutz der Biodiversität in Zusammenarbeit mit NGOs im Naturschutzbereich.
Eigene Energieerzeugung: Wir investieren in die Installation von Photovoltaikanlagen auf den Dächern der Produktionshallen und die Nutzung von Wärmepumpen.
Reparatur und Service stellen einen Schlüsselbereich der Tätigkeit von Wikov dar. Dank systematischer Pflege der betriebenen Anlagen ist es möglich, deren Lebenszyklus deutlich zu verlängern.
Aus Sicht der Nachhaltigkeit hat dieses Modell einen fundamentalen Nutzen: Es reduziert den Verbrauch von Primärrohstoffen und Energie und minimiert die ökologische Belastung durch den Abbau. Wikov minimiert so Abfall und maximiert die Wiederverwendung von Ressourcen.
Menschen sind das Schlüsselelement für den Erfolg der Wikov-Gruppe. Als Reaktion auf den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften stärken wir systematisch die interne Weiterbildung durch das Schulungszentrum Wikov MGI (Wikov Akademie) und die Plattform Seduo.cz. Wir fördern Chancengleichheit, die Lösung des Gender Pay Gap, flexible Arbeitszeitmodelle und eine transparente Gehaltspolitik.
Wir arbeiten langfristig mit der Organisation Černí koně zusammen und widmen uns dem Mikrosponsoring lokaler Initiativen. Wir unterstützen Wohltätigkeitsläufe und Veranstaltungen mit familiärem Bezug.
Wir fördern den Jugendsport: HC Wikov Hronov, Wikov Ski Skuhrov, TOTR Cycling Team. Für Mitarbeiter organisieren wir Eishockeyturniere um den Wichterle-Pokal sowie Sommer- und Winterlager für Kinder.
Wir sind stolzer Partner von Kulturprojekten wie dem Police Symphony Orchestra, UFFO Trutnov oder dem Internationalen Folklorefestival in Červený Kostelec. Wir entwickeln Traditionen und das kulturelle Leben in unseren Regionen.
Das Vertrauen von Partnern, Kunden und Mitarbeitern beruht auf festen Grundsätzen der Unternehmensführung und Ethik. Die Wikov-Gruppe baut auf transparente Prozesse, verantwortungsvolle Entscheidungsfindung und faires Risikomanagement.
Dieser Ansatz sichert stabiles Wachstum und stärkt das Vertrauen in die Marke Wikov als verlässlichen Partner.
Der Zusammenschluss der Unternehmen Wikov und Litostroj innerhalb der Gruppe Wikov Industry war ein strategischer Schritt zur Nutzung von Synergieeffekten. Litostroj stärkt unsere Position im Maschinenbau mit Fokus auf erneuerbare Energiequellen.
Hydrauliklabor Litostroj Power (Blansko): Es gehört zu den weltweit führenden Einrichtungen für die Forschung an Wasserturbinen und Technologien für Pumpspeicherkraftwerke.
