cementarny cukrovary doly gumarenstvi-plasty chyba kolejova-vozidla lodni-prumysl metalurgie nastaveni obrabeci-stroje ozubene-kolo shrnuti sipky stupnice tepelne-elektrarny tezba-ropy-plyn turbo ukazatel upozorneni velikost vetrne-prilivove-elektrarny vodni-elektrarny vsechny-obory zakaznik zpracovatelsky-prumysl

Brotkrümelnavigation

Menschen und soziale Verantwortung

Die Wikov Group baut ihren langfristigen Erfolg auf Menschen – ihre Fachkompetenz, Motivation und Fähigkeit zu wachsen.

Mitarbeiterentwicklung, hochwertige Arbeitsbedingungen und aktive soziale Verantwortung sind feste Säulen unserer Unternehmensstrategie. Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das nicht nur professionelle Exzellenz fördert, sondern auch die menschliche Dimension der Arbeit und gesunde Beziehungen innerhalb des Unternehmens und der breiteren Gemeinschaft unterstützt.

Mitarbeiterentwicklung und Bildung

Bildung und berufliches Wachstum betrachten wir als strategische Investition. Eine Schlüsselrolle spielt die Wikov Akademie, die ein umfassendes System zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Fachschulungen und Führungskräfteentwicklung bietet.

Zusammenarbeit mit Schulen: Wir verbinden theoretischen Unterricht mit der Praxis. Wir arbeiten mit Mittel- und Hochschulen zusammen und bieten Studenten Stipendienprogramme an, wodurch wir aktiv eine neue Generation von Maschinenbauern ausbilden.

Online-Bildung: Mitarbeitern steht die Plattform Seduo.cz zur Verfügung, die eine flexible Entwicklung in den Bereichen Führung, Kommunikation und Soft Skills ermöglicht.

Wie treibt unser Know-how Innovationen voran? →
Wikov Akademie und Bildung

Mitarbeiterfürsorge und Unternehmenskultur

Arbeitsbedingungen und Benefits

Wir legen Wert auf eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben (Work-Life-Balance). Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten und Jobsharing
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Benefits für physisches und psychisches Wohlbefinden
  • Transparente Gehaltspolitik und faire Bewertung

Arbeitssicherheit, Respekt und partnerschaftliche Kommunikation bilden die Grundlage unseres Unternehmensumfelds.

Gesellschaftliches Leben bei Wikov

Die Unternehmenskultur von Wikov basiert auf Zusammenhalt und Teamgeist. Mitarbeiter beteiligen sich regelmäßig an Aktivitäten, die zwischenmenschliche Beziehungen stärken:

Sportturniere

Eishockeyturnier um den Wichterle-Pokal, Volleyballturniere, Tischtenniswettbewerbe und Wohltätigkeitsläufe.

Familienveranstaltungen

Traditionelle Sommer- und Winterlager für Kinder und Enkel der Mitarbeiter, die oft von unseren Mitarbeitern selbst geleitet werden.

Werden Sie Teil des Teams

Interessiert Sie unser Ansatz gegenüber Menschen und der Region? Wir suchen ständig talentierte Kollegen, die mit uns die Zukunft des Maschinenbaus gestalten wollen.

Soziale Verantwortung und regionale Förderung

Die Wikov-Gruppe ist fester Bestandteil der Regionen, in denen sie tätig ist. Wir fördern lokale Talente, Kultur und benachteiligte Gruppen und tragen so zur Entwicklung der gesamten Gemeinschaft bei.

Wohltätigkeit und Hilfe

Wir helfen Bedürftigen

Wir arbeiten langfristig mit der Organisation Černí koně zusammen, die behinderten Radfahrern hilft. Wir widmen uns auch dem Mikrosponsoring lokaler Initiativen und sozialer Projekte.

Jugendsport

Förderung von Jugend und Sport

Wir beteiligen uns maßgeblich an der Entwicklung des Jugendsports in den Regionen. Zu unseren Partnern gehören HC Wikov Hronov, der Skiclub Wikov Ski Skuhrov und das Radsportteam TOTR Cycling Team.

Kultur und Traditionen

Kultur und Traditionen

Wir fördern das kulturelle Leben und die Kunst. Wir sind Partner des Police Symphony Orchestra, des Kulturzentrums UFFO Trutnov

Kontakte